據了解，云南安寧自打通農民晉升專業技術人才職業發展通道，實施農民技術職稱評審制度以來，種養殖、水利、農經管理等18個領域的“土專家”“田秀才”脫穎而出，截至目前，已評定專業技術人才2058名，并給予每人每年300至400元的“農民技術職稱津貼”。

“螳川人才”沙龍(論壇)是安寧推動鄉村人才振興發展工作的一部分。近年來，安寧市加大投入，育才興農，2019年8月，安寧市雁塔村委會入選昆明市都市驅動型鄉村振興創新實驗村后，安寧市聘請了中國農業大學文科資深講席教授、國家鄉村振興研究院常務副院長、昆明市鄉村振興特別顧問李小云教授為雁塔村“名譽村長”，并掛牌成立“李小云教授鄉村振興工作室”;與中國農業大學簽訂合作協議，在雁塔村成立鄉村振興博士后工作站，周期5年，每期入站博士后3名。10月20日，安寧市鄉村振興博士后工作站啟動，入站的兩位博士匯報了縣域新型城鎮化推動鄉村振興及食用玫瑰地方標準的研究方案，供各街道相關人員進行討論。

同時，安寧市招聘鄉村振興專業博士研究生1名，專門負責鄉村振興工作;在雁塔村引進 “95后”鄉村CEO一名。此舉為雁塔村村集體公司項目引進、推動落地、協調保障等方面發揮了積極作用。2021年6月以來，雁塔村共引入商戶11家，村集體經濟收入達69.2萬元;同時入選2021年農業農村部公布的中國美麗休閑鄉村名單。

為幫助更多的 “新農人”成長，安寧市將鄉村振興領域人才培養納入“螳川人才”培育項目實施范圍，投入扶持資金80余萬元，培養了文旅、電子商務、種養殖等鄉土人才2000余名;實施“螳川產業導師”引進工程，支持鼓勵農業產業企業采取項目合作、技術顧問等多方式與人才開展合作，給予個人最高不超20萬，用人單位最高不超100萬的引才扶持;通過實施“萬名人才興萬村”行動，選派63名專家到農村一對一幫扶。同時，舉辦民宿產業人才培訓班、鄉村振興技能人才“訂單班”等，為鄉村培養人才。

為做好人才引進后的育才、留才“后半篇文章”，團安寧團市委發揮了積極作用。如組織返鄉青年大學生參與各類鄉村振興人才培訓;組織青年交友聯誼活動，為安寧青年人才提供交友平臺;與市委組織部、市人社局等單位一起，組織機關企事業單位30余家，為駐市高校大學生提供暑期社會實踐見習崗位100個，為安寧留住本土人才和聚才提供保障。