近期，河北石家莊的李永平、于江通過農(nóng)民職稱評審，成為當(dāng)?shù)刈钕热〉贸跫壜毞Q的新型職業(yè)農(nóng)民。這則消息公布后，激起了社會關(guān)于農(nóng)民職業(yè)發(fā)展路徑的討論。

根據(jù)人社部微信公眾號提供的消息，李永平所經(jīng)營的農(nóng)場周邊帶動500余戶，輻射面積1200多畝，更新推廣品種20多個，增收達(dá)到110多萬元。于江的農(nóng)場托管區(qū)域輻射56個村，服務(wù)面積5萬畝，1.75萬小農(nóng)戶的勞動力有更多的時間去參與經(jīng)濟(jì)社會活動，農(nóng)民成員每人每年增收3萬多元。

他們所在的石家莊，此前出臺了《石家莊市新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審實(shí)施方案》。該方案設(shè)初級、中級兩個層級，凡是以農(nóng)業(yè)為職業(yè)，具有相應(yīng)的專業(yè)技能、收入主要來自農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營并達(dá)到相當(dāng)水平的新型農(nóng)民都可以申報相應(yīng)的技術(shù)職稱。方案還明確，對獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱的人員，在優(yōu)先享受新技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先承接新品種、新工藝的實(shí)驗示范等政策的同時，涉農(nóng)部門各類農(nóng)業(yè)項目、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)獎補(bǔ)政策也將向其領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體給予傾斜。

“‘農(nóng)民評職稱’的落地生根，意味著在職稱評定上，農(nóng)民們終于有了自己的上升通道。”11月3日，安徽媒體《市場星報》評論文章指出，這樣的職稱評定與政策支持具有極大的示范價值。因為，此前很多地方都呼吁給農(nóng)民更有尊嚴(yán)的政策、更有力度的幫扶，但多數(shù)地區(qū)都是紙上談兵，沒有實(shí)實(shí)在在的利好。置于這般現(xiàn)實(shí)語境下，石家莊的“落地”就能帶來一定的示范價值，那就是既然石家莊可以，那么別的城市應(yīng)該也可以。或者說，各地可以照抄石家莊的“作業(yè)”。這樣的做法，既是對農(nóng)民這一職業(yè)的一種肯定，也是“讓農(nóng)民成為更有奔頭的職業(yè)”的積極探索。

文章還提到，我們期待“農(nóng)民評職稱落地”能提高覆蓋面，除了在職稱評定上有更多肯定，還能在物質(zhì)激勵上有更多傾斜，更能在社會保障上有實(shí)質(zhì)提升。只有從全方面的保障入手，才能真正讓農(nóng)民成為更有尊嚴(yán)的職業(yè)。只有讓這一職業(yè)更有吸引力，才能吸引更多的人才涌進(jìn)來，也才能更好地助力鄉(xiāng)村振興，這才是一個良性的循環(huán)。

紅星新聞評論文章表示，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。

文章指出，除了石家莊外，全國其他地方也有在給農(nóng)民評職稱的嘗試，其目的就是為了打破常規(guī)和標(biāo)簽，不以學(xué)歷、專業(yè)、論文或科研成果等為限制，不拘一格降人才，給真正有志于從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又有能力通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的人，提供更多切實(shí)有力的支持。只有這樣，懂得技術(shù)、擅長管理、積極觸網(wǎng)的新農(nóng)人，才能在鄉(xiāng)村社會穩(wěn)得住、扎下根。

通過評定職稱，可以提升優(yōu)秀務(wù)農(nóng)者的社會地位，而適當(dāng)有力的獎補(bǔ)政策，還能促進(jìn)技術(shù)的傳播擴(kuò)散，迭代升級。這些具有熱情和能力的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”們，將會發(fā)揮示范拉動作用，讓更多人享受到農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)惠，搭乘上綠色農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、觀光休閑農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)等快車。

在輿論場上，也有網(wǎng)友認(rèn)為，農(nóng)民評職稱并無必要，這也可能制造新的不公平，還有人調(diào)侃，農(nóng)民嘛，還是種好自己的田就好了，不要去追求那些形式主義的東西。

對此，《新京報》文章表示，多年來，在職稱評定問題上，人們郁積了太多的情緒，也有很多沉痛的體驗。不過，一碼歸一碼，對農(nóng)民評職稱可以理性探討，但不該抱著冷嘲熱諷的態(tài)度，這在一定程度上會消解農(nóng)民評職稱話題的嚴(yán)肅性。

文章稱，可以說，當(dāng)下農(nóng)民評職稱，正是鄉(xiāng)村振興背景下，對農(nóng)民身份的有力回應(yīng)。有了職稱的激勵，農(nóng)民也有動力持續(xù)提升技能，打通了職業(yè)農(nóng)民的成長之路。同時，此舉也會吸引很多大學(xué)生等外部人才返鄉(xiāng)投身農(nóng)村建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興拓寬引才之路。

文章也提到，當(dāng)然，也要看到，城市化背景下，當(dāng)下農(nóng)村仍處于人口凈流失的狀態(tài)。如何為農(nóng)村留住人才、培養(yǎng)人才、吸引人才，確實(shí)是一個大課題。農(nóng)民評職稱，在某種程度上也是一種榮譽(yù)加持。高級職稱之外，更需要關(guān)注的是，如何給予農(nóng)民更多的技術(shù)服務(wù)、項目合作、銀行貸款、產(chǎn)品推介、財政扶持等機(jī)會，讓農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民真正具有吸引力。