要聊這個(gè)話(huà)題，咱可以先來(lái)看看高級(jí)工程師職稱(chēng)的性質(zhì)：國(guó)家認(rèn)可，終身有效。那么退休后有沒(méi)有用這不是顯而易見(jiàn)的事情嗎？

為什么會(huì)有很多人覺(jué)得高級(jí)工程師證書(shū)退休后沒(méi)用？?只能說(shuō)可能是有用的政策不知道，沒(méi)用的“軟文”看得太多，高級(jí)工程師證書(shū)屬于職稱(chēng)，評(píng)的是業(yè)績(jī)，是能力，同樣也是年限，像一建、二建，只要通過(guò)考試即可獲證，但是高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)卻需要你實(shí)實(shí)在在，在工作崗位上工作少說(shuō)6年，長(zhǎng)的那可能就是從青春年少干到白發(fā)垂髫，工作和閱歷也是一項(xiàng)寶貴的財(cái)富。所以即使退休了能夠用到的地方，獲得的認(rèn)可也還是有的。

1.養(yǎng)老金上升

這一點(diǎn)是毋庸置疑的，但是真正關(guān)鍵的是你獲得了高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，那在退休前，你的崗位和薪資水平都有機(jī)會(huì)得到提升，而這就會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金發(fā)放，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的養(yǎng)老金政策，薪資水平越高，平時(shí)繳納的越多，退休后拿到的也就會(huì)更多，并且，一些地區(qū)對(duì)于擁有高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的人才會(huì)有額外的退休補(bǔ)貼與養(yǎng)老金并不沖突，例如住房補(bǔ)貼等等，即使退休了也仍然會(huì)發(fā)放。

2. 地區(qū)政策

不同地區(qū)對(duì)于擁有高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的人才，會(huì)有相應(yīng)的政策，有些地區(qū)為了吸納更多的人才定居在此，除了安家落戶(hù)政策外，還有相應(yīng)的職稱(chēng)激勵(lì)政策，通過(guò)地區(qū)福利刺激該地區(qū)的人才選擇在該地發(fā)展、安家，像上海、浙江衢州等等，都是非常典型的例子，我們來(lái)看看他們的激勵(lì)政策是怎么樣的。上海市規(guī)定，只要滿(mǎn)足條件，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休后可領(lǐng)取一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金7500元，而浙江衢州則是按月增發(fā)，正高級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員增發(fā)限額分別為每人每月1500元、1150元，這樣算下來(lái)，一年少說(shuō)也有13800元，它不香嗎?

3. 發(fā)揮余熱

有的人老了想在廣場(chǎng)上發(fā)光發(fā)熱，有些人想在田園間含飴弄孫，也有些閑不住的人，就想干點(diǎn)自己擅長(zhǎng)的，繼續(xù)為社會(huì)在做一些力所能及的貢獻(xiàn)，那么有高級(jí)工程師職稱(chēng)就完全可以再找一個(gè)合適的返聘工作，作為顧問(wèn)也好，作為掛名的也好，依舊能有一份收入，如果人脈廣的話(huà)，甚至可以帶帶年輕一輩傳授經(jīng)驗(yàn)，豈不美哉。

所以高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)不管是退休前還是退休后，他的價(jià)值都是在的，并且社會(huì)認(rèn)可度較高，到底有沒(méi)有用，就看你怎么用它了。