職稱評審的過程其實就是一個平時累積的過程，千萬不要把所有的準備工作都放在職稱評審前的幾個月，這個是非常不理智的，也是最容易出問題的，因為這幾個月當中，你需要準備的資料太多，很容易出現錯誤。注意職稱評審規(guī)則變化，避免成為陪跑王 。

年年評職稱，年年都有一部分人在陪跑，看著一茬又一茬的同事順利晉升，自己其實也是百感交集，為什么會淪為陪跑之王呢。其中很大一部分原因在于評審規(guī)則的變化，特別是最近幾年，相關評審規(guī)則變化加快，如果沒有提前注意變化的趨勢，那么就很容易準備不充分，最后的結果就是再一次成為了陪跑。所以拒絕陪跑最好的辦法，就是需要提前注意評審規(guī)則的變化，才能把握好機會。

評職稱比拼的是什么?是專業(yè)技術能力，專業(yè)性，學術性，創(chuàng)新性，執(zhí)行力等等各方面。如果大家有好好去觀察一下，哪些通過率很高的同事或者朋友，他們的資料是什么時候準備好的?你就會發(fā)現，基本上他們的資料都不是在評審的當年準備好了，很多都是在之前的工作學習中就準備好了，所以會顯得很充分，評審的時候也不會太過于慌亂。游刃有余的同時，通過率也會大幅度上升，反觀陪跑者，很多都是臨時抱佛腳。

不管你是什么級別的職稱，都需要注意規(guī)則，不然就很容易出現你注重學術研究加分，規(guī)則確實注重業(yè)績材料加分。你注重業(yè)績材料加分的同時，規(guī)則又注重了各種獎勵，專利，課題，著作出書等。想想還是非常悲哀的，就跟捉迷藏一樣，總是找不到人，因為比賽的規(guī)則變了，這才是根本原因。