關注職稱評審申報的人應該都聽到過一個詞，就是職稱評審綠色通道。難度評職稱真的變容易了，還有了綠色通道，大家的好日子終于到了？現實真的是這樣嗎？其實，不管現在的職稱評審政策有多大的改變，有多大的便利，最終都是需要落地實施才行，再加上有些朋友對一些政策有一些誤解，造成了職稱綠色通道可能并沒有咱們想象中的那么“綠色”，今天我們就來具體聊一聊這個問題。

從最近幾年的政策來看，確實是取消了一些條條框框，讓大家評職稱更加的便利，減輕大家評職稱的壓力。但是職稱評審的綠色通道，可能并沒有大家想象中的那么綠色。咱們就舉一個簡單的例子，職稱論文的問題。很多人覺得現在對于職稱論文并沒有那么嚴格了，或者是可有可無的。其實從目前來看，職稱論文還是需要的。

并不是大家說的可有可無，只是說變相的降低了職稱論文的重要性，但是并沒有說不需要，在有些地區是可以用專利代替職稱論文，但是并不是常規的。另外還有一些比較奇葩的現象，比如一個一年級的教師，在評審的時候被抽背到二年級的課文，沒有背誦出來，最后被刷下來了。當時聽到這個消息就比較震驚，什么時候教師也需要一字不漏的背誦課文的，課本上不說太多，二三十篇文章肯定是有的，教師也是人，肯定是做不到過目不忘的，而且最重要的是會背課文的老師跟優秀的老師，這兩者肯定是不能劃等號的。

所以咱們現在的職稱評審綠色通道，可能并沒有我們想象中的那么“綠色”。但是從最近幾年的整體趨勢來看，職稱改革一直在進行，也能看到對職稱改革的決心，相信相關制度會越來越完善，越來越好的。