許多人反映職稱評(píng)審難是一個(gè)老大難的問(wèn)題，都職稱評(píng)職稱難。那么，評(píng)職稱難在哪里呢?例如，名額問(wèn)題是一個(gè)重要原因。想要晉升，必須有足夠的職稱名額。另外，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán)格，對(duì)于許多學(xué)科領(lǐng)域的細(xì)分要求也越來(lái)越多。此外，很多人反饋職稱評(píng)審存在方向問(wèn)題，因?yàn)橛行┤松瞄L(zhǎng)實(shí)踐，有些人則擅長(zhǎng)學(xué)術(shù)研究。因此，我們需要考慮職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)明確主要方向，以便讓不同方向的人有更加科學(xué)的晉升途徑。

1.一線為主

在任何一個(gè)行業(yè)中，都有所謂的一線工作者。例如，在講臺(tái)上辛勤工作的教師，或者在醫(yī)療前線奮戰(zhàn)的醫(yī)生和護(hù)士，都可以稱之為一線工作者。為什么要特別提出一線工作者呢?因?yàn)樵S多一線技術(shù)人員并不一定有足夠的時(shí)間和精力去從事學(xué)術(shù)研究，或者從事相關(guān)的科研工作。畢竟，能夠同時(shí)擅長(zhǎng)兩者的人比較少，所以需要進(jìn)行區(qū)分。

2.科研學(xué)術(shù)為主

有些人認(rèn)為職稱評(píng)審不應(yīng)該要求職稱論文或相關(guān)課題，因?yàn)檫@些要求通常并不適用于一線技術(shù)人員。然而，這種觀點(diǎn)并不完全正確。一個(gè)行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)科研技術(shù)人員的貢獻(xiàn)，當(dāng)然也需要依賴奮斗在一線的技術(shù)人員。兩者應(yīng)該相互支持，相輔相成，互相成就。但對(duì)于職稱評(píng)審來(lái)說(shuō)，科研技術(shù)人員比一線技術(shù)人員更具優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗麄兏菀撰@得各種獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家研究項(xiàng)目等，而這些因素在評(píng)職稱中具有重要作用。

因此，為了讓職稱評(píng)審更加科學(xué)，需要有針對(duì)性地調(diào)整晉升條件。雖然兩者的優(yōu)勢(shì)不同，但評(píng)審應(yīng)該綜合考慮各種因素，而不是過(guò)度偏重某一方面。畢竟，職稱評(píng)審應(yīng)該是綜合性的選擇，而不是偏科的單方面選擇。