職稱并不是只有在職的時(shí)候有用，實(shí)際上即使退休了，職稱也是有作用的。退休時(shí)，職務(wù)、職稱的高低，決定了基礎(chǔ)工資的多少。

1、職稱是一種榮譽(yù)的象征

職稱一般都是初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱更多時(shí)候只是副高級(jí)別，正高職稱只很難獲得，對(duì)于一些其他特殊職稱了解很少。比如:教師中的特殊存在一一終身教授，學(xué)校中的特殊存在一一名譽(yù)院長(zhǎng)，這類的職稱作用并不是很大，所體現(xiàn)的是一種尊重與感謝，更多時(shí)候是一種榮譽(yù)的象征。

2、職稱是能力的體現(xiàn)

很多人認(rèn)為職稱沒(méi)有用了，是因?yàn)槁毞Q是能力的體現(xiàn)，而退休后就不需要能力了，已經(jīng)沒(méi)有意義了，但是他們忽略了一種情形: 再就業(yè)一返聘或者重新找工作。

職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。是由國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后，賦于的資格。而且具有較高的社會(huì)認(rèn)可度，尤其是在這個(gè)人才流動(dòng)非常大的社會(huì)上，走到哪里都帶著一個(gè)國(guó)家認(rèn)可的標(biāo)志。

3、職稱對(duì)于退休工資也是有影響的

很多地方在近幾年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇時(shí)，都會(huì)對(duì)在辦理退休手續(xù)前獲得高級(jí)職稱任職資格只且被實(shí)際聘用的企業(yè)退休人員，在普調(diào)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再另行增發(fā)一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金 。

故在這些地方，退休人員原有的高級(jí)職稱還是有用的。