根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))、《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》(蘇職稱〔2020〕42號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱評(píng)審管理工作的通知》(蘇職稱〔2022〕23號(hào))要求，我市今年各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)將進(jìn)行換屆和組建，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審專家申報(bào)對(duì)象

職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有良好的職業(yè)道德，遵章守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，行業(yè)認(rèn)可度較高，在職在崗且具備相應(yīng)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。部分中評(píng)委專家?guī)熘芯哂兄屑?jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員不得超過(guò)三分之一。

2.熟悉相應(yīng)系列中、高級(jí)專業(yè)資格申報(bào)評(píng)審條件，熟悉江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作規(guī)范，能履行職稱評(píng)審工作職責(zé)。

3.新推薦入庫(kù)的評(píng)審專家原則上不少于專家?guī)炜側(cè)藬?shù)的三分之一。

4.處分影響期內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審專家。評(píng)委會(huì)管理機(jī)構(gòu)人員不得申報(bào)評(píng)審專家。

二、程序及相關(guān)要求

1.評(píng)審專家信息進(jìn)行網(wǎng)上采集，具體信息采集方式和時(shí)間由評(píng)委會(huì)日常管理部門確定。評(píng)審專家可登錄江蘇省人社廳網(wǎng)站網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳-個(gè)人辦事-人才人事-專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)欄目，點(diǎn)擊“評(píng)審專家申請(qǐng)”按鈕，填報(bào)專家信息，下載打印《評(píng)審專家?guī)烊诉x推薦表》，再按要求掃描上傳。

2.各評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家、省規(guī)定進(jìn)行換屆工作或新組建評(píng)委會(huì)，本著德才兼?zhèn)浜蛢?yōu)化結(jié)構(gòu)的原則，通過(guò)單位推薦(含個(gè)人自薦)、業(yè)內(nèi)評(píng)議等方式，產(chǎn)生新一屆專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)候選人名單。請(qǐng)于7月底前報(bào)市職稱管理部門核準(zhǔn)備案。高評(píng)委會(huì)換屆人選最終以省人社廳公布為準(zhǔn)。

3.各評(píng)委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新入選評(píng)審專家在職業(yè)道德、評(píng)審工作紀(jì)律、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。

4.各初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、江陰市、宜興市等自主評(píng)審的相應(yīng)評(píng)委會(huì)可按本通知要求同時(shí)換屆。

專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)換屆工作政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，各單位、各部門一定要高度重視，加強(qiáng)宣傳和審核工作，確保質(zhì)量，為科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才提供保證。