“我們公司可以自主評(píng)審中級(jí)職稱了!人才評(píng)價(jià)自主權(quán)下放，對(duì)公司以后的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在利好!”獲悉公司入圍宿遷市首批產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)職稱自主評(píng)審中級(jí)職稱試點(diǎn)名單，宿遷聯(lián)盛科技股份有限公司教育總監(jiān)解振海高興地說。作為光穩(wěn)定劑多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，該公司先后獲評(píng)國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室、國家級(jí)“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)等。

為深化產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)“直通車”改革，激發(fā)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，4月初，宿遷市人社局發(fā)布《關(guān)于公布宿遷市首批產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)名單的通知》，在全省率先啟動(dòng)首批職稱自主評(píng)審企業(yè)試點(diǎn)。該市圍繞晶硅光伏、化學(xué)纖維、集成電路、食品加工等20條產(chǎn)業(yè)鏈，在專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的重點(diǎn)企業(yè)遴選20家企業(yè)開展試點(diǎn)。

因人制宜，制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)宿遷市職稱辦核準(zhǔn)確認(rèn)具備職稱自主評(píng)審權(quán)的企業(yè)，結(jié)合企業(yè)職務(wù)職級(jí)管理體系、崗位職責(zé)、技術(shù)能力、發(fā)展需求等，自主制定以道德素質(zhì)、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及專業(yè)水平作為考核重點(diǎn)的個(gè)性化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)將職稱體系與企業(yè)崗位設(shè)置、薪酬體系“評(píng)聘結(jié)合”，注重職稱體系與人力資源管理制度銜接融合，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉級(jí)等方面優(yōu)先考慮。市、縣(區(qū))職稱評(píng)審管理部門將加強(qiáng)對(duì)相關(guān)企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)管，實(shí)行“評(píng)審前掌握情況、評(píng)審中巡視抽查、評(píng)審后結(jié)果備案”。

2022年，宿遷市創(chuàng)新開通產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)“直通車”，克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”限制，開辟產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才職稱評(píng)審“綠色通道”，全市培育416名產(chǎn)業(yè)人才取得中級(jí)職稱，有效回應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)人才的迫切需求。此做法列入“全省或部分設(shè)區(qū)市實(shí)施的自主改革事項(xiàng)清單”。