事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上的人才在申報(bào)職稱前，首先要請(qǐng)所在單位確認(rèn)其是否可以缺額申報(bào)。事業(yè)單位有自己的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置額度，所以如果已經(jīng)有人聘在相應(yīng)的崗位上且額度已滿，那其他人就不能申報(bào)評(píng)審啦。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位專技崗位設(shè)置情況，按崗位缺額進(jìn)行推薦申報(bào)，申報(bào)人員須提供事業(yè)單位專技崗位缺額推薦證明。如果業(yè)績特別突出的另行處理。

那么職稱申報(bào)前，單位要為員工做什么?在職稱申報(bào)前，單位主要是對(duì)員工經(jīng)歷背景的確認(rèn)。

具體來說可以有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

一是比對(duì)員工職稱申報(bào)材料中的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、獎(jiǎng)項(xiàng)專利、論文論著、科研項(xiàng)目等復(fù)印件和原件是否一致并蓋章確認(rèn);

二是審核《評(píng)審申報(bào)表》及《綜合報(bào)告》等材料上的內(nèi)容是否真實(shí)，重點(diǎn)審核工作業(yè)績是否真實(shí)，并蓋章確認(rèn);

三是在評(píng)審申報(bào)表“所在單位核實(shí)意見”欄對(duì)申報(bào)人業(yè)績、論文、論著、崗位空缺等情況填寫具體的推薦意見，對(duì)申報(bào)人的業(yè)績水平和工作績效做出全面、客觀的評(píng)價(jià)，以供專家評(píng)審時(shí)參考。單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提供材料的真實(shí)性承擔(dān)核實(shí)的責(zé)任。

接下來，事業(yè)單位的員工就可以等自身專業(yè)系列的評(píng)審?fù)ㄖ己螅凑胀ㄖ膬?nèi)容要求自行申報(bào)就可以了啦!