近日，江蘇省民政廳和江蘇省人力資源社會保障廳發(fā)布通知，公布了江蘇省首批養(yǎng)老護理高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的評審結(jié)果。共有168人獲得養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)職稱，其中包括11人獲得副主任養(yǎng)老護理師、22人獲得主管養(yǎng)老護理師、以及135人獲得養(yǎng)老護理師。據(jù)了解，這也是全國首批這樣的資格評審結(jié)果。

為促進養(yǎng)老服務人才隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化建設，解決養(yǎng)老服務人才發(fā)展中的瓶頸問題，以及暢通職業(yè)晉升途徑，江蘇省于2023年發(fā)布了《江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》。該舉措在全國率先創(chuàng)建了養(yǎng)老護理職稱體系，將養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格納入衛(wèi)生系列管理范疇。該體系設立了初級、中級和副高級三個層次，分別對應于養(yǎng)老護理師、主管養(yǎng)老護理師和副主任養(yǎng)老護理師。

經(jīng)過個人申報、單位公示、逐級審核以及評前公示等程序，江蘇省民政廳于2023年12月28日組織召開了專家評審會，順利完成了評審任務。

此次評審的范圍包括養(yǎng)老機構(gòu)和居家社區(qū)養(yǎng)老服務組織的養(yǎng)老護理服務與管理專業(yè)技術(shù)人員，特別強調(diào)了“在職在崗”的原則。評審過程中突破了“唯學歷論”的觀念，綜合考慮了養(yǎng)老護理人員的學歷背景、專業(yè)能力以及業(yè)績成果。在重視養(yǎng)老服務理論水平的同時，也充分重視了一線護理工作的實際表現(xiàn)。

接下來，江蘇省民政廳將會與相關部門合作，進一步完善養(yǎng)老服務人才的激勵制度。針對那些獲得一定層級職稱并在養(yǎng)老護理崗位上工作一定時期的專業(yè)技術(shù)人員，我們將爭取實施相應的配套激勵政策。同時，我們將引導養(yǎng)老服務機構(gòu)建立技術(shù)職稱與崗位聘用、薪酬待遇掛鉤的用人機制，以改善現(xiàn)有養(yǎng)老服務人才的發(fā)展環(huán)境。通過凝聚人才優(yōu)勢，我們期望進一步提升“蘇適養(yǎng)老”品牌的含金量和影響力。