1、評委關鍵是根據人才最開始的自我介紹中發現的問題,或者說感興趣的點進行提問,這是大部分評委最先提問的方式,其次,評委才會根據所提交的論文還有業績進行提問。
2、考慮到論文答辯,論文的題目、發表期刊、發表年限等等都需要一字不差記清楚,事先對論文進行列提綱,熟習自己個所寫的論文發表方向、內容,保證自己的思路清晰且針對論文側重的方向要有個人的理解。
3、答辯之前,記得回顧個人工作經歷和業績申報材料,熟記項目的起止時效、規模、工程范圍等等,把業績項目的重點難點、技術突破等羅列出來。
4、一般都有自我介紹環節,所以事先進行自我介紹打稿,敲定思路和提問范圍,自我介紹時圍繞這些年承擔了哪幾個重大的項目,拿到的成果怎么,得到哪些獎項也能夠單位高層的認可這些方面來講,正常來說,自我介紹一般2~3分鐘足夠了,小心被打斷。
5、評委提問的時候,針對自己熟識的問題盡量贅筆,如遇到不熟悉的問題,別太緊張,巧妙轉移到另外的重點問題上,不要太死板!回答問題時,要注意語氣語速,確保評委可以準確接收到您的回答,記得吐字清晰,聲音要大而清晰,態度要謙虛,不能高傲自滿,氣場從容淡定就可以了。
6、答辯的評分是評審結果的重要影響因素之一,請務必注重答辯,如果答辯不過,很大幾率,職稱評審就會被淘汰。
7、答辯是有時效限制的,要注意控制回答時長,挑重點闡述,請勿長篇大論,找不到重點,尤其針對于技術性問題,回答務必要有針對性,最好可以結合有關案例,著重分享個人理解還有經驗,您想想,按照熊老師說的這么回答,等您回答完,答辯基本就結束了,這樣既沒有廢話,又體現技術性,還不給評委留出太多時間去問其他問題。
8、假使遇到您不會的問題,那么就實事求是地回答您的見解就能夠,不能夠不敢發表意見,這樣容易讓場子冷下來,這樣是非常不咋地的,給評委的印象也不佳,因此切記要保持一個心態。
9、答辯完成后,記得完結語和致謝!
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