徐州市企業(yè)在職人才激勵實施細(xì)則

為加快推進(jìn)人才政策落地見效，加大本土博士和正高級職稱人才的培養(yǎng)力度，根據(jù)《深入實施“彭城英才計劃”加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干政策》(徐委發(fā)〔2023〕25號)，制定企業(yè)在職人才激勵實施細(xì)則。

一、獎勵對象

2023年11月1日起在職期間新取得博士學(xué)位或正高級職稱的企業(yè)職工。

(一)在我市市屬企業(yè)或鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務(wù)區(qū))的企業(yè)就業(yè)，且企業(yè)納稅應(yīng)在上述區(qū)域。

(二)在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且正常繳費連續(xù)滿6個月，并與企業(yè)簽訂一年及以上期限勞動合同。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

給予個人10000元獎勵，每人每類別限領(lǐng)1次。

三、辦理程序

(一)申報

由引才單位登錄徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)，通過徐州市“一網(wǎng)通辦”人才綜合服務(wù)系統(tǒng)注冊后為人才申報獎勵。凡在政策有效期內(nèi)未進(jìn)行申報的，政策終止后不再予以受理和補(bǔ)報。申報需上傳以下材料：

1.新取得博士學(xué)位人員：

(1)身份證、學(xué)位證書原件。

(2)申報企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、與人才簽訂的1年(含)以上勞動合同原件、單位納稅證明原件(申報當(dāng)月的無欠稅證明和近6個月內(nèi)任1個月的企業(yè)完稅證明)。單位通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引人才的，還需提供單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人才派遣合同和派遣人員名冊原件。

2.取得正高級職稱人員：

(1)身份證、新取得的正高級職稱證明原件。

(2)申報企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、與人才簽訂的1年(含)以上勞動合同原件、單位納稅證明原件(申報當(dāng)月的無欠稅證明和近6個月內(nèi)任1個月的企業(yè)完稅證明)。單位通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引人才的，還需提供單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人才派遣合同和派遣人員名冊原件。

(二)審核

市屬企業(yè)申報材料由市人社局直接審核;鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務(wù)區(qū))的企業(yè)申報材料由企業(yè)納稅所在區(qū)人社局會同區(qū)財政局初審?fù)ㄟ^后提交市人社局復(fù)審。市人社局根據(jù)審核情況提出獎勵建議名單。

(三)公示

獎勵建議名單在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)予以公示，公示時間為5個工作日。

(四)獎勵發(fā)放

1.經(jīng)公示無異議后發(fā)放獎勵。

2.本細(xì)則涉及經(jīng)費依照《深入實施“彭城英才計劃”加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的若于政策》規(guī)定執(zhí)行。市屬企業(yè)職工獲證獎勵經(jīng)費由市級財政全額承擔(dān);鼓樓區(qū)、云龍區(qū)、泉山區(qū)(港務(wù)區(qū))的企業(yè)職工獲證獎勵經(jīng)費由市級財政給予50%的補(bǔ)助。

四、其他事項

1.本細(xì)則所稱的“新取得博士學(xué)位或正高級職稱的企業(yè)職工”是指：在徐州企業(yè)工作期間取得博士學(xué)位或新晉升為正高級職稱的職工。取得博士學(xué)位時間以博士學(xué)位證書落款時間為準(zhǔn)；取得職稱證書時間以職稱行政主管部門批準(zhǔn)文件上批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

2.申報單位和申請人在提供相關(guān)申報材料時應(yīng)誠實守信、如實申報。凡弄虛作假騙取獎勵資金的，一經(jīng)查實將取消享受獎勵資格，收回巳領(lǐng)取資金，并依法追究有關(guān)單位和個人的責(zé)任。

3.銅山區(qū)(含高新區(qū))、賈汪區(qū)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按照本細(xì)則執(zhí)行，并做好轄區(qū)內(nèi)獎勵的受理、發(fā)放和解釋工作。

4.本細(xì)則自2023年11月1日起施行，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。