南京正高級人力資源管理師職稱評審申報要求是怎樣的呢?

學歷、資歷條件：

(一)具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，取得高級人力資源管理師(或相關專業副高級職稱)資格后，從事本專業工作滿5年的可申報評審正高級人力資源管理師職稱。在我省博士后站從事人力資源專業科研工作，進站前已取得高級人力資源管理師(或相關專業副高級職稱)資格的博士后人員可申報評審正高級人力資源管理師職稱。

(二)具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，取得高級人力資源管理師(或相關專業副高級職稱)資格后，從事本專業技術工作滿4年的;或者不具備大學本科及以上學歷或學士及以上學位，取得高級人力資源管理師(或相關專業副高級職稱)資格后，從事本專業技術工作滿5年的。

在任現職期間，符合下列條件之一，可破格申報評審正高級人力資源管理師職稱：

1.國家級一類技能大賽(人力資源相關專業)第一名獲得者。

2.獲得江蘇服務業專業人才特別貢獻獎(及相應獎項)榮譽稱號，或入選江蘇省人力資源服務業領軍人才培養計劃并培養合格的學員。

3.獲得省(部)級科技進步獎、技術發明獎、人文社會科學獎等一等獎或二等獎(及相應獎項)1項以上，或三等獎2項以上獲獎項目的主要完成人(排名前5，以個人獎勵證書為準)。

4.享受國務院特殊津貼專家，或獲得省級以上有突出貢獻的中青年專家、優秀企業家、產業教授等榮譽稱號。

5.成功入選“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”或江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次以上。

6.作為單位負責人，所在單位近3年取得十分顯著的經濟效益，年均營業總收入超過1億元，年均納稅總額超過1000萬元。

7.作為單位負責人，所在單位為我省成功引進世界一流的頂尖人才團隊，或引進外籍院士1名以上，或引進入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”2人次以上或引進入選“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”3人次以上。

8.在基層一線工作累計滿20年，為人力資源服務業促就業及助力鄉村振興作出突出貢獻，得到市級以上行業主管部門認可。

以上是基礎要求，另外，還有專業理論知識要求，工作能力、業績、成果要求等。