受疫情影響，各大城市的“搶人大戰”相對之前都有所收斂。相對于應屆生等，專業技術和高技能人才都成了香餑餑。

前段時間鎮江市發布民營企業優秀青年可以直申報中級職稱。近期，鎮江又發布了關于“歸雁”計劃的人才獎補細則。

我們簡單看了解了一下，這個補貼還是非常的給力貼心的。

首先，既然是歸雁計劃那么自然要和之前的人才引進計劃相區分。

能享受歸雁計劃福利的只有鎮江籍的相關人士。

申領要求如下

①與企業簽訂1年以上勞動合同、依法繳納城鎮企業職工基本養老保險，且實際在企業履行勞動合同6個月以上;

②引進的人才來鎮前2年內在本市無社保繳費記錄。

滿足這兩個條件且是2022年1月1日期引進的鎮江籍的正高級、高級、35周歲以下中級職稱專業技術人才;高級技師、技師、35周歲以下高級工即可申請對應補貼。

補貼標準如下

①中級、副高級、正高級職稱專業技術人才分別給予個人3000元、5000元、8000元一次性獎補;

②高級工、技師、高級技師高技能人才分別給予個人2000元、3000元、5000元一次性獎補。

申領方式

最后就是領取的方式啦!

這項補貼是由人才所在企業統一申報的，由企業在每季度首月登錄鎮江網上辦事大廳進行辦理。

不過要注意的是，中級職稱、高級工人員如果身份證號碼前四位不是“3211”開頭的鎮江籍生源，需要另提供鎮江市初中或高中畢業證書。

不過即使不是鎮江籍的工程師朋友需要去鎮江工作想要領補貼也不用擔心。

鎮江還有針對非鎮江籍的人才引育政策，這個政策從2021年發布，一共會持續五年，后期可以繼續關注我們哦!