評職稱能給我們帶來很多好處，比如升職加薪，個稅抵扣，城市落戶等等。但是評職稱也并不是說簡簡單單提交下資料，就能順利評上職稱的。每年能評上職稱的人其實還是要有一定的競爭力的，需要你足夠優(yōu)秀才能順利地評上職稱。所以每年還是有大批的人沒有通過職稱評審，那么今天我們就來總結(jié)一下那些常見的沒有通過評審的原因，也好讓大家早做準(zhǔn)備。

第一、自身的基礎(chǔ)條件

咱們這里所說的自身基礎(chǔ)條件，其實就是一個滿足評審條件的門檻。很多人不清楚評相關(guān)級別的職稱，有什么具體條件需要滿足，造成了白白浪費了時間，完全就是陪跑的角色。一般都有哪些評審條件呢?大概有這么幾個方向需要注意：學(xué)歷、工作年限、專業(yè)、繼續(xù)教育課時等，都是必須要滿足的條件。

這里大家需要注意的是，工作年限是指的在你評職稱的相關(guān)專業(yè)崗位工作的年限，并且工作年限的長短和你的學(xué)歷有關(guān)系;基本上都是學(xué)歷越高，所要求的工作年限也會越低。所以大家在工作之余也別忘了提升自己的學(xué)歷。

第二、職稱論文

職稱論文很難，出問題的地方也會比較多，很多人都是倒在這一步。首先職稱論文千萬不要作假，不管是寫作，還是發(fā)表。自己是什么水平發(fā)什么樣的學(xué)術(shù)期刊，不要太執(zhí)著于高質(zhì)量的期刊或者核心期刊。這種容易被舉報或者抽查的。另外期刊的專業(yè)需要跟自己的專業(yè)相關(guān)，至少收稿范圍要包含自己的專業(yè)才行。作者位置必須是第一作者或者是獨著，不然評職稱的時候很難被認(rèn)可，通訊作者在有些地區(qū)也是被認(rèn)可的。最后就是上網(wǎng)檢索的時間需要預(yù)留出來。

第三、業(yè)績材料

業(yè)績材料是能最直接證明你的工作能力，專業(yè)能力的。在本專業(yè)中你做過哪些事情，獲得過什么樣的獎勵稱號等，起到了什么作用，都是需要非常詳細的材料去佐證。

以上就是職稱評審沒通過最常見的幾種原因，希望大家可以對癥下藥，有針對性地去準(zhǔn)備和規(guī)避一些問題