近日，為加強全省高技能人才隊伍建設，進一步規范省級高技能人才重點項目評審工作，江蘇省人力資源和社會保障廳印發了《江蘇省高技能人才重點項目評審標準(試行)》(以下簡稱《評審標準》)。

江蘇省高技能人才重點項目包括高技能人才專項公共實訓基地、技能大師工作室、企業首席技師等。各項目評審標準的指標體系主要分為兩類：一類是基礎指標，著重在專業方向、硬件條件、資格條件、組織管理、建章立制、師資隊伍、安全生產等方面設置具體標準;一類是業績指標，著重在培養能力、職業培訓、技能人才評價、賽事組織和成績、技術攻關、成果轉化、傳師帶徒、校企合作等方面設置具體標準。

《評審標準》的開發制定主要把握了三個原則：一是服務發展大局。瞄準高質量發展、高質量就業目標，將項目與江蘇先進制造業集群和“ 531”產業鏈培育遞進工程的匹配度作為方向性指標，明確建設導向。二是聚焦示范引領。旨在選拔培養方向正確、綜合實力較強、示范效應突出的企事業單位，支持其強化高技能人才培訓、使用、激勵等方面工作，從而引領輻射各行各業重視加強高技能人才隊伍建設。三是注重科學精準。遵循項目建設規律，將評審指標細分為一級指標和二級指標，盡可能量化具體化，在評分標準中細化得分和扣分規則，以便客觀評價，減少酌情因素，確保精細精準。

當前和下一階段，江蘇將進一步優化全省高技能人才培養載體的區域和產業布局，重點支持先進制造業集群和30條優勢產業鏈、10條卓越產業鏈企業，特別是數字經濟相關企業建設省高技能人才重點項目;重點支持各類單位建設數字類高技能人才重點項目，加快培養更多服務經濟社會高質量發展的能工巧匠、大國工匠，為踐行“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章，貢獻更加有力的高技能人才力量。