近日，上海市郵政管理局組織推薦速遞公司1名高層次技術人才申報快遞工程技術高級職稱，目前已成功通過評審進入公示，這也是上海首位快遞高級工程師。

據了解，這名員工從2016年9月至今就職于圓通速遞。在此期間，他研發了“四合一RFID隧道機”設備、“人臉識別無人取件閘機系統”“快遞面單信息OCR識別平臺”等項目。上述的這些新技術、新設備，對快遞行業提升效率、降本增效有重要意義。以“人臉識別無人取件閘機系統”為例，可通過人臉信息比對完成寄件、智能安檢、人臉識別自助取件，電子簽收和掃碼簽收等環節，建設智慧快遞終端，完善末端公共共享智慧快遞的建設，后續這個項目已經在南京郵電大學的科創基地上線使用。

上海一名快遞員工當“教授”消息一出，一度沖上微博熱搜。雖然不是網友們以為的“快遞員也能當‘教授’”，因為這是“快遞技術人才”，而非普通快遞員，但是，這也是上海快遞工程技術高級職稱評審實現突破的“首位”，對拓展快遞行業高層次技術人才職業發展通道、解決他們在上海的工作和生活需求，鼓勵他們扎根上海、服務上海具有重要的引導和示范意義。

據介紹，此次高層次技術人才評審高級職稱，是在上海市人力資源和社會保障局、建設交通工作黨委和交通委的支持指導下，根據民營企業高層次技術人才職稱評審“直通車”制度，由上海局和相關行業專家推薦上報、相關高評委專家評審通過的。

近年來，上海市建立了職稱評審“直通車”制度，對本市民營企業中業績貢獻突出的高層次人才，可比照同類人員，直接申報高級職稱。上海市郵政管理局相關負責人表示，今年以來，上海市郵政管理局大力推進快遞工程技術職稱評審工作。重點圍繞快遞網絡工程、設備工程和信息工程三類行業專業技術人才，在初級、中級職稱評聘的基礎上，針對高級職稱開展課題研究、加強政策服務和信息服務，現已基本搭建完成初中高級三級職稱評價體系框架。

下一步，上海局將總結經驗，加強摸底調研，完善職稱評審體系，為行業高質量發展構筑高層次技術人才“蓄水池”。